Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Иван

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Пермь, 21.07.2017, 20:40

Вопрос - Как взять отпуск без сохранения зарплаты, если он не указан в трудовом договоре и прошел год с последнего отпуска?

Вопрос №12888855 из г. Пермь
опубликован 21.07.2017, 20:40

А как быть в случае если в кол. Договоре не прописан отпуск без сохранения зар. платы. А отпуск необходим. Есть возможность взять отпуск в счет очередного? Который в декабре. В данный момент прошел уже год с прошлого отпуска.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

При чем здесь коллективный договор. По Трудовому кодексу работник в течение года может подать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Отпуск предоставляется до 14 дней, можно отпуск делить в течение года.

21.07.2017, 20:48

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43375 отзывов

Иван, законом не установлено понятие отпуска авансом. Однако в трудовой деятельности такая процедура часто практикуется, она совершается по обоюдному соглашению сторон.

21.07.2017, 20:44

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Иван

Автор вопроса

0 отзывов

Что в этом случае мне делать. Начальник мой не отпускает потому как сезон отпусков и мне очень сейчас нужен отпуск.

21.07.2017, 20:47

Спросить юриста

8 800 505-91-11

---просите отпуск без сохранения зарплаты. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

21.07.2017, 20:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Предоставление отпуска без сохранения заработной платы на основании части ст. 128 ТК РФ является правом, а не обязанностью работодателя, поэтому он вправе отказать Вам в его предоставлении. Необходимо убедить работодателя о необходимости предоставления отпуска.

21.07.2017, 20:53

Спросить юриста