Вопросы о зарплате и трудовых отношениях - недостача, отсутствие трудового договора и задержка зарплаты

Вопрос №12894418 из г. Якутск
опубликован 23.07.2017, 12:48

Question

У меня есть несколько вопросов:
1) я устроилась на новую работу 5 июня 2017 г а 23 июня был учет на работе, и в конце когда все посчитали, была недостача, вопрос в праве ли был работодатель высчитывать с меня недостачу т.к я только устроилась?
2) работаю 2 й месяц но мне так до сих пор не привезли трудовой договор, на руках у меня его нет
3) после учета 26 июня дали з.п (за 5 по 22 июня) сегодня уже 23 июля но зарплаты, учета и аванса так и небыло, что делать?

Костенко Олеся Владимировна · Accepted Answer

Добрый день. Если Вы только устроились на работу А с вас начинают высчитывать недостачу за предыдущие промежутки времени в таком случае это неправомерно вам необходимо сообщить об этом факте нарушения в прокуратуру а также в трудовую инспекцию. Хорошего приятного дня вам.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

1. Вы МОЛ, поэтому могут, но в каком размере это уже другой вопрос.
2.требуйте.
3. напишите жалобу в прокуратуру или ГИТ.

Дмитрикова Лариса Викторовна · Answer

С Вас не могут ничего высчитать, так Вы не подписывали договор о материальной ответственности, а также трудовой договор.
Кроме этого, в случае невыплаты зарплаты без договора Вам придется доказывать факт трудовых отношений в суде.
Вам решать работать дальше в такой организации или нет.
Всего хорошего.

Сарайчук Анна Анатольевна · Answer

Доброго времени суток. Вы как материально ответственное лицо несете ответственность за ущерб причиненный работодателю. Зарплату обязаны платить своевременно в дни установленные ЛНА у работодателя. Можете написать жалобу в инспекцию по труду.

23.07.2017, 13:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович · Answer

Поскольку нарушены ваши трудовые права обратитесь с жалобой в гострудинспекцию или прокуратуру для проведения проверки и принятия мер. Удачи.

Чередниченко Владислав Александрович · Answer

Работодатель не вправе удерживать недостачу, Если Вы не согласны с данной недостачей
Если у вас нет трудового договора, то скорее всего вас никто не оформил официально. 
Если не платят зарплату, обращаться нужно с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Вопросы о зарплате и трудовых отношениях - недостача, отсутствие трудового договора и задержка зарплаты

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы

Несправедливые обвинения и арест - как защитить себя от ошибочных действий работодателя

Недостачи в магазине - будут ли с меня списывать?

Спустя 6 лет - долг перед фирмой \'Агрокомплекса\' исчезнувших сотрудников.

Обнаружилась недостача в магазине, попросили уволиться, имеют ли право не рассчитать вообще?

Влияет ли дата устройства на возможное вычисление недостачи работодателем за периоды до приема на работу?

Несостоятельное трудоустройство - как вернуть свою трудовую книжку после увольнения

Расчет недостачи в магазине - мои выплаты в случае увольнения?

Высчитывают недостачу при ревизии - должна ли я оплатить потери, если работала в супермаркете всего 40 дней?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59