Высчитывают недостачу при ревизии - должна ли я оплатить потери, если работала в супермаркете всего 40 дней?
опубликован 25.11.2015, 15:59
Здравствуйте! Без вашего согласия незаконно. Статья 247 ТК РФ. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения Распечатать Поделиться До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только в том случае, если вы подписали договор о полной материальной ответственности.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
На меня повесили недостачу 83000 р. Устроилась на работу в продуктовый магазин, проработала 7 мес.
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Скандальное увольнение нового сотрудника после выявления большой недостачи в магазине - что делать в такой ситуации?
Магазин обвиняет работницу в недостаче после узнавания о ее задолженностях - есть ли корреляция?
Недостача в магазине - должны ли высчитывать ее с зарплаты кассира?
Работодатель требует выплату недостачи после увольнения через полтора года - просрочен ли срок подачи заявления в суд?
ИП требует возмещение недостачи после моего увольнения - правомерно ли это и каковы сроки для подачи в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут