Работодатель должен к этой сумме прибавлять надбавки или надбавками "догонять" до минимального размера оплаты труда?
опубликован 23.07.2017, 22:53
Ольга, добрый день!
Уточните, пожалуйста к какой сумме?
Минимальный размер оплаты труда предусмотрен за полный рабочий день. Меньше этой суммы назначать заработную плату нельзя.
Всего Вам наилучшего!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации работодатель обязан платить заработную плату не менее минимального размера оплаты труда.
Здравствуете.
Если считаете, что Ваши права нарушены пишите жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Соответствует ли трудовой договор закону при выплате оклада ниже МРОТ
Прописывается ли в трудовом договоре стимулирующая, если стимулирующую доводят до МРОТ.
Может ли работодатель снизить тарифную ставку ниже минимальной зарплаты и использовать персональный коэффициент?
Должны ли работодатели доплачивать внешним совместителям до МРОТа?
Воспитатель, получивший дисциплинарное взыскание, лишен стимулирующих выплат, но остается вопрос - нужно ли догонять до МРОТ?
Сотрудник работает на 1/3 ставки, Оклад 3800. Формируются ли пенсионные баллы, если доход менее минимальной оплаты труда? Спасибо!
Могут или нет ФССП снимать 50% и более минимальной пенсии т.е. оставлять от нее сумму ниже прожиточного регионального уровня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут