Можно ли подать в суд после увольнения без уважительной причины по контракту на 3 месяца?
опубликован 25.07.2017, 01:11
Здравствуйте. Конечно, имеете полное право обратиться с иском о восстановлении на работе. Важно! Обратиться в суд можно в течении 1 месяца с момента увольнения - выдачи трудовой книжки, вручения приказа об увольнении - ст. 392 ТК РФ.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуете.
Если считаете, что Ваши права нарушены пишите жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
В какое время работодатель может подать на меня в суд за прогул.
Как подать в суд после задержки зарплаты и безпричинного увольнения через два-три месяца?
Хожу на работу без уважительной причины в течение месяца - Вопрос законности невыхода на работу без заявления на увольнение
Меня уволили без каких либо причин в один день начальник сказал просто-ты уволен и причину не указал подскажите что делать.
Можно ли покинуть службу занятости без уважительной причины?
Меня уволили за прогул без уважительной причины.
Меня уволили одним днем без уважительной причины. Куда обратится что делать?
Меня уволили без причины просто так сказав что я настраиваю рабочих против работы. Что делать?
Я работаю 7 месяцев из них 4 месяца официально. Меня уволили без причины. Должны ли мне выплатить отпускные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут