Условия продления срочного трудового договора без письменного уведомления сотрудников

Вопрос №12903711 из г. Челябинск
опубликован 25.07.2017, 10:18

Если я была оформлена по Срочному трудовому договору до 31 июля и этот срок работодатель решил продлить до 1 октября не уведомив об этом сотрудников письменно, а этот срок продлевать не хочу. Требуется ли от меня какое-то письменное заявление?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Ольга Сергеевна!

В силу ст. 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Т.ч., не Вам нужно сообщать, а Вас обязаны уведомить.

25.07.2017, 10:41

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Здравствуйте.

От Вас требуется до 28 июля подать работодателю уведомление о том, что Вы не намерены продлевать имеющийся срочный трудовой договор и требуете уволить Вас 3ё июля в связи с истечением срока трудового договора.

25.07.2017, 10:21

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Ладыгин Алексей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 4109 отзывов

По общему принципу, если ни одна из сторон не заявляет о намерении прекратить трудовые отношения, то договор считается продленнным. Вы должны уведомит работодателя.

25.07.2017, 10:22

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Да, Если Вы не согласны продлевать трудовой договор то вам нужно заблаговременно не позднее трех дней до даты истечения трудового договора обратиться с соответствующим заявлением к работодателю.

25.07.2017, 13:39

Спросить юриста