Увольнение по окончании срочного трудового договора - правомерно ли без предупреждения работника?
Вопрос №4855595
из г. Котельнич
опубликован 13.09.2014, 07:51
опубликован 13.09.2014, 07:51
Я был принят по срочному трудовому договору, при этом в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре был оговорен только срок действия договора. Я работал, так как основной работник ушел в отпуск по уходу за ребенком, нигде этот факт указан не был. Основной работник решил выйти раньше и написал заявление, после чего, вышла на работу и в этот же день я узнаю, что меня увольняют. Правомерно ли это? Должен ли был работодатель меня хоть как-то уведомить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данном случае действия работодателя правомерны.
13.09.2014, 07:56
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 495
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
321
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 856
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4
368
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерно ли уволить работника, принятого в связи с выходом по уходу за ребенком
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Возможные последствия решения работника о переводе на другую должность раньше срока истечения трудового договора
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут