Правовые аспекты изменения записи в трудовой по соглашению сторон
опубликован 25.07.2017, 14:30
Здравствуйте В любом случае споры возникающие между сторонами должны изначально решаться в досудебном порядке путем заключения никого соглашения которое устроит обе стороны Обратитесь к работодателю с письменной просьбой об изменении оснований увольнения получить от работодателя отказ либо Дождитесь окончания срока рассмотрения вашего требования которые вы укажете в претензии и Обратитесь уже после этого жалобы в трудовую инспекцию либо в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
Да, теоретически возможно.. Но если не изменять, то можете обратится в суд с исковым заявлением. Так же можете обратится в прокуратуру жалобой.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал
Необходимо оповещать первую жену мужа о намерениях изменить соглашение по алиментам и подождать 30 дней перед подачей иска в суд
Как оформить мирное соглашение для окончательного выхода из состава учредителей и директоров?
При составлении соглашения о расторжении договора купли-продажи возникает вопрос о указании нарушения законодательства
Как правильно действовать, если работодатель предлагает изменить запись в трудовой без согласия?
Как изменить соглашение о порядке общения несовершеннолетних детей с родственниками, когда переговоры невозможны?
Как изменить запись в трудовой книжке после увольнения по статье?
Банк подал в суд по задолженности кредита
Как запись в трудовой книжке может помешать мне оформить пенсию? Возможно ли изменить эту запись?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут