Как правильно действовать, если работодатель предлагает изменить запись в трудовой без согласия?

Вопрос №7403944 из г. Москва
опубликован 16.07.2015, 10:03
Работодатель уволил неделю назад по соглашению сторон, внес уже запись в трудовую. Предлагает подписать Допсоглашение к Трудовому договору, которое меня абсолютно не устраивает. Какие есть правильные варианты моих действий? Может ли работодатель изменить запись в трудовой без моего согласия. Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

В отсутствие подписанного с Вашей стороны соглашения увольнение по данному основанию незаконно. Вы можете обжаловать увольнение в судебном порядке и будете восстановлены.

16.07.2015, 10:30
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Если Вас уволили, зачем Вам еще подписывать соглашения? Можете отказаться. Не имеет право изменить запись в трудовой, а обязан вернуть Вам трудовую книжку в день увольнения с полным расчетом.

В случае нарушения Ваших прав можете обратиться в суд. Госпошлна не платиться по трудовым спорам! Удачи!

16.07.2015, 10:10
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Вас же уволили. Данный факт подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке.

Зачем Вам подписывать какое-то дополнительное соглашение, да еще которое Вас не устраивает?

В таком случае правильный вариант для Вас - ничего не подписывать!

Изменить запись в трудовой работодатель не имеет право. В ином случае обращайтесь в суд.

16.07.2015, 10:18
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

не подписывайте ничего

16.07.2015, 10:23
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских