Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно действовать, если работодатель предлагает изменить запись в трудовой без согласия?

Вопрос №7403944 из г. Москва
опубликован 16.07.2015, 10:03

Работодатель уволил неделю назад по соглашению сторон, внес уже запись в трудовую. Предлагает подписать Допсоглашение к Трудовому договору, которое меня абсолютно не устраивает. Какие есть правильные варианты моих действий? Может ли работодатель изменить запись в трудовой без моего согласия. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

В отсутствие подписанного с Вашей стороны соглашения увольнение по данному основанию незаконно. Вы можете обжаловать увольнение в судебном порядке и будете восстановлены.

16.07.2015, 10:30

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Одинаев Навруз

Юрист из города Душанбе, стаж 8 лет

4.9 605 отзывов

Если Вас уволили, зачем Вам еще подписывать соглашения? Можете отказаться. Не имеет право изменить запись в трудовой, а обязан вернуть Вам трудовую книжку в день увольнения с полным расчетом.

В случае нарушения Ваших прав можете обратиться в суд. Госпошлна не платиться по трудовым спорам! Удачи!

16.07.2015, 10:10

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Кузовлев Евгений Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 828 отзывов

Вас же уволили. Данный факт подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке.

Зачем Вам подписывать какое-то дополнительное соглашение, да еще которое Вас не устраивает?

В таком случае правильный вариант для Вас - ничего не подписывать!

Изменить запись в трудовой работодатель не имеет право. В ином случае обращайтесь в суд.

16.07.2015, 10:18

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44333 отзывa

не подписывайте ничего

16.07.2015, 10:23

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно действовать, если работодатель предлагает изменить запись в трудовой без согласия?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы