Отпуск - когда и как можно его взять и что происходит при увольнении?

Вопрос №12908020 из г. Курск
опубликован 25.07.2017, 22:30

Первый отпуск человек берет через 11 месяцев. Второй отпуск он может взять через любое время? И если он берет отпуск вперед и вдруг увольняется, то ему нужно было давать отпуск за отработанное время? А если он взял отпуск вперед, то он как должен вернуть деньги за отпуск при увольнении? Надеюсь, я понятно описала свой вопрос?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Удержание только 20%, остальное с Вашего согласия.

Всего хорошего.

25.07.2017, 22:35

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Диямандиди Елена Юрьевна

Юрист из города Анапа, стаж 15 лет

4.8 2595 отзывов

Если работник решил уволиться до окончания своего рабочего года, за который он уже отгулял отпуск, то работодатель имеет право произвести удержание за использованный авансом отпуск при увольнении.

25.07.2017, 22:35

Спросить юриста