Особые условия отпуска для работников с 3-й группой инвалидности

Question

Скажите, если у человека имеется 3 группа инвалидности по здоровью, то на работе имеет ли этот работник какие - то смягчающие обстоятельства по отпуску? Спасибо.

Степанов Альберт Евгеньевич · Accepted Answer

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 01.06.2017) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Статья 23. Условия труда инвалидов
 
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. 
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы 
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
С уважением.

Бабкин Михаил Александрович · Answer

Добрый день! В данном случае он имеете право взять отпуск без сохранения заработной платы в силу ст. 128 ТК РФ не более 60 календарных дней в течение года. И работодатель не имеет право отказать.

Карпова Ирина Викторовна · Answer

Доброго времени суток! Данный работник может воспользоваться своим правом на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней.
Всего хорошего.

Удалено · Answer

Нет состояние здоровья не является основанием для предоставления работнику отпуска не согласно графику, а тогда когда работнику удобно. Но работник имеющий группу может воспользоваться правом на отпуск без сохранения зарплаты в силу ст. 128 тк рф.

26.07.2017, 09:16

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна · Answer

Доброго времени суток! При наличии у вас инвалидности вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году. Всего хорошего!

Удалено · Answer

Здравствуете.

Работодатель не имеет право отказать. Если попросите отпуск без сохранения заработной платы в силу ст. 128 ТК РФ не более 60 календарных дней

Если считаете, что Ваши права нарушены пишите жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»

Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.

www.9111.ru

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

26.07.2017, 10:45

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Особые условия отпуска для работников с 3-й группой инвалидности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Дочь-инвалид не может выработать МРОТ на самозанятой работе из-за графика от нового директора в магазине Кари

Работник принес больничный в нем указано признан инвалидом 3 группы действия отдела кадров.

Возможен ли отказ работника с ограничениями от уменьшения объема работы

Могут ли уволить с работы, если оформляю инвалидность находясь на больничном, и как быть, если лечение еще не закончено?

Как работодатель может узнать что у меня 3 группа инвалидности?

Влияет ли инвалидность 3 группы на смягчение наказания по статье 159 часть 2 в отсутствие ранее судимости

Медсестра с инвалидностью и опытом работы 30 лет оказалась под угрозой увольнения

Работа инвалида 2 группы - какие риски и влияние на пенсию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59