Особые условия отпуска для работников с 3-й группой инвалидности

Добрый день! В данном случае он имеете право взять отпуск без сохранения заработной платы в силу ст. 128 ТК РФ не более 60 календарных дней в течение года. И работодатель не имеет право отказать.

Доброго времени суток! Данный работник может воспользоваться своим правом на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней.

Всего хорошего.

Нет состояние здоровья не является основанием для предоставления работнику отпуска не согласно графику, а тогда когда работнику удобно. Но работник имеющий группу может воспользоваться правом на отпуск без сохранения зарплаты в силу ст. 128 тк рф.

Доброго времени суток! При наличии у вас инвалидности вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году. Всего хорошего!

Здравствуете.

Работодатель не имеет право отказать. Если попросите отпуск без сохранения заработной платы в силу ст. 128 ТК РФ не более 60 календарных дней

Если считаете, что Ваши права нарушены пишите жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»

Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.

www.9111.ru

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".