Возможен ли отказ работника с ограничениями от уменьшения объема работы, если МСЭ дают рекомендации на уменьшение степени ограничения?

Вопрос №1608727 из г. Одинцово
опубликован 14.03.2012, 16:03

Работнику присвоена 3 группа инвалидности 1 степень ограничения трудовой деятельности. В ИПР указано может работать по специальности с небольшим объемом. Вправе ли работник по своему желанию отказаться от уменьшения объема работы, если в бюро МСЭ напишут рекомендации, например, что он может работать на 0,5 ставки.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Некрытая Галина Леонидовна

Юрист Краснодар, стаж 29 лет

4.8 1826 отзывов

Наталья здравствуйте МСЭ дает рекомендации об объеме труда, который не скажется на сотоянии здоровья работника, он имеет право на этот труд. Но если ему здоровье не важно, то может работать и больше. Всего доброго.

14.03.2012, 17:08

Спасибо за ответ.Этот работник сам медик и может так скоординировать свою работу,что особого вреда здоровью не будет.Просто как только МСЭ напишут ограничения,его уволят,сославшись на невозможность создать необходимые условия.Короче говоря,исполнят свою волю руками МСЭ.Еще раз спасибо!УДАЧИ ВАМ!!!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44337 отзывов

Наталья, МСЭ пусть пишут, что хотят если он может и хочет работать по полной загрузке и работодатель не против то пусть работает.

14.03.2012, 17:59

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том,что работодатель как раз, кажется, против и поставил перед собой цель убрать этого работника. Отсюда и вопрос: Вправе ли работник-инвалид отказаться от реабилитационных мероприятий, прописанных в его индивидуальной программе реабилитации воспользовавшись ст. 11 Закона N 181-ФЗ,о том,что Индивидуальная программа реабилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом.

Помимо этого,для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Инвалидам же III группы устанавливать сокращенное рабочее время не требуется.

14.03.2012, 20:55

Спросить юриста

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Наталья,доброго времени суток!Отказать инвалид от ИПР может, если инвалидность установлена бессрочно, если каждый год требуется переосвидетельствование,то могут и последствия для инвалида- снятие инвалидности и отсутствие выплат...Работодатель не прав и е оснований для увольнения нет. Желаю здоровья.

15.03.2012, 03:57

Спасибо большое!

Спросить юриста