Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Вопрос о продолжении трудовых отношений при отсутствии подписанного трудового договора

Вопрос №12914918 из г. Пермь
опубликован 27.07.2017, 06:14

Может работадатель продолжать со мной трудовые отношения если доказывают что я отказалась подписывать трудовой договор и якобы у неё есть акт об отказе которого я не видела и не подписывала.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Если Вы отказались подписывать трудовой договор, то трудовых отношений фактически нет.

Но если Вы не отказывались, то тогда Вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

ГИТ проведет проверку по данному факту.

27.07.2017, 06:16

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если административные органы не могут вам оказать помощь, обращайтесь в суд за защитой нарушенного права. Спасибо за обращение.

27.07.2017, 06:46

Спросить юриста

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

Ну если ваше обращение в государственную инспекцию по труду не принесло никакого результата, то можно обратиться в суд, суд разрешить данный спор.

27.07.2017, 06:46

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53245 отзывов

Здравствуйте, Если работник или работодатель не подписывает трудовой договор по каким-либо причинам, акт об отказе никогда не составляется, просто трудовой договор считается не заключённым

Желаю Вам удачи и всех благ!

27.07.2017, 06:48

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53245 отзывов

Здравствуйте, Ваш работодатель неправ и заведующая поступает незаконно, имеете полное право написать письменную жалобу в трудовую инспекцию

Желаю Вам удачи и всех благ!

27.07.2017, 06:48

Спросить юриста

Мельник Екатерина Петровна

Юрист из города Новосибирск

4.5 38 отзывов

Если у трудовой договор на руках (или не на руках), то Вам в прокуратуру. Так же в организации запросите копию акта об отказе подписания трудового договора.

27.07.2017, 06:59

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Мне ответили на мой вопрос но я не знаю обазночения гит если это трудовая инспекция то туда я обращалась и мне ответили что заведующая делает все правельно депортамент образования города перми полность прикрывает все нарушения заведующей детского сада договоров с работниками не заключаются бюджетная организация спасибо

27.07.2017, 06:43

Спросить юриста