Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как поступить, если у меня возник вопрос о трудовом соглашении с отметкой о расторжении?

Вопрос №12915020 из г. Курск
опубликован 27.07.2017, 06:55

Вчера я получила прекрасную консультацию https://www.9111.ru/user-1847238/questions/?&utm_source=mail&utm_medium=answer_notification&utm_campaign=instant#idQu12914277 Но у меня все же возник вопрос: как быть, если у него на руках трудовое соглашение с отметкой о расторжении договора?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Вы заново вопрос задайте. Ссылки здесь не активны и перейти по ней невозможно. Кто и что отвечал вам ранее непонятно. Всего Вам доброго!

27.07.2017, 07:02

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Смагин Анатолий Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 816 отзывов

Соглашение подразумевает под собой согласие двух лиц, если у Вас нет подписи в соглашении работника, то такое соглашение не имеет юридической силу, если же он подписал соглашение о расторжении трудового договора, то вообще думать не стоит, он автоматически с ним согласился. Теперь приводите документы в порядок и соблюдайте процедуру увольнения.

27.07.2017, 07:02

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Я не пояснила. У него на руках трудовое соглашение, которое мы составляли при приеме на работу. Это соглашение мне нужно было зарегистрировать в местной администрации, об этом стоит штамп. Когда я решила работника уволить, я также пошла в администрацию, и на этом же соглашении поставили штамп о расторжении договора. У меня на руках были оба экземпляра и ему отослала по почте, в этот момент он находился во Владикавказе, его экземпляр. То есть его подпись есть только на части приема на работу. Жаль, что я не могу прикрепить к ответу соглашение.

27.07.2017, 07:07

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

С каких пор трудовое соглашение заверяется в администрации? Если вы являетесь работодателем то должны уволить сотрудника на основании Трудового Кодекса.

27.07.2017, 07:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если у меня возник вопрос о трудовом соглашении с отметкой о расторжении?

Курск - онлайн услуги юристов