Как поступить, если у меня возник вопрос о трудовом соглашении с отметкой о расторжении?

Вопрос №12915020 из г. Курск
опубликован 27.07.2017, 06:55

Вчера я получила прекрасную консультацию https://www.9111.ru/user-1847238/questions/?&utm_source=mail&utm_medium=answer_notification&utm_campaign=instant#idQu12914277 Но у меня все же возник вопрос: как быть, если у него на руках трудовое соглашение с отметкой о расторжении договора?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Вы заново вопрос задайте. Ссылки здесь не активны и перейти по ней невозможно. Кто и что отвечал вам ранее непонятно. Всего Вам доброго!

27.07.2017, 07:02

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Смагин Анатолий Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 816 отзывов

Соглашение подразумевает под собой согласие двух лиц, если у Вас нет подписи в соглашении работника, то такое соглашение не имеет юридической силу, если же он подписал соглашение о расторжении трудового договора, то вообще думать не стоит, он автоматически с ним согласился. Теперь приводите документы в порядок и соблюдайте процедуру увольнения.

27.07.2017, 07:02

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Я не пояснила. У него на руках трудовое соглашение, которое мы составляли при приеме на работу. Это соглашение мне нужно было зарегистрировать в местной администрации, об этом стоит штамп. Когда я решила работника уволить, я также пошла в администрацию, и на этом же соглашении поставили штамп о расторжении договора. У меня на руках были оба экземпляра и ему отослала по почте, в этот момент он находился во Владикавказе, его экземпляр. То есть его подпись есть только на части приема на работу. Жаль, что я не могу прикрепить к ответу соглашение.

27.07.2017, 07:07

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

С каких пор трудовое соглашение заверяется в администрации? Если вы являетесь работодателем то должны уволить сотрудника на основании Трудового Кодекса.

27.07.2017, 07:15

Спросить юриста