Вопрос о возможности оставаться с ребенком до 3 лет от работодателя при его посещении садика

Вопрос №12915564 из г. Якутск
опубликован 27.07.2017, 09:46

Я хочу отдать ребенка в садик в сентябре, ему будет 1 год и 4 месяца. Могу ли я остаться сидеть с ним по уходу до 3 лет от работодателя и при этом он будет ходить в садик в полный день?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Безусловно вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, для чего нужно работодателю написать заявление на отпуск. Только имейте ввиду, что он будет неоплачиваемым.

27.07.2017, 10:02

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Доброе утро, Снежана! Вы имеете право находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Ваш ребенок будет проходить адаптацию в детстком саду, у каждого малыша она проходит индивидуально, то есть на это нужно время. Ваш ребенок будет нуждаться в Вашем уходе в остальные часы, пока не ходит в детский сад.

27.07.2017, 09:56

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Можете сидеть до трех лет. Трудовым законодательством не предусмотрена взаимосвязь между устройством ребенка в дошкольное образовательное учреждение и обязательным выходом женщины на работу. Кроме того, стандартной является такая ситуация, когда женщина сразу же после устройства ребенка в детский сад выходит на работу, и тут же идет на «больничный»

27.07.2017, 09:59

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста