Может ли работодатель уволить меня за работу в нетрезвом состоянии и отозвать мой отпуск?

Вопрос №12917570 из г. Иркутск
опубликован 27.07.2017, 14:34

Question

У меня проблема на работе! Меня хотят уволить за работу на рабочем месте с запахом алкоголя! Это было 21 июля! После этого я отработал две смены ещё 22 и 24 июля! Когда я услышал, что могут уволить-я ушёл на больничный, с 25 июля! С 1 августа-я в отпуске (заранее был оформлен отпуск и подписан приказ)Вопрос: есть ли срок, за который работодатель может меня уволить? Я выхожу 6 сентября на работу-может ли меня уволить работодатель за 21 июля, за работу в нетрезвом состоянии! И могут ли они пока я сейчас на больнично отозвать мой отпуск в одностороннем порядке, который оформлен задолго до даты 21 июля!? Спасибо.

Лепилин Денис Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Александр!
Только запаха алкоголя мало. Факт появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения должны были актировать. Т.е., провести анализы, после этого взять у Вас объяснение, а только затем уволить при желании.
Если процедуры не проводились, то и увольнение будет необосновано.

Лукашина Елена Александровна · Answer

Здравствуйте во время отпуска и больничного Вообще никого уволить невозможно по трудовому законодательству но что касается запаха алкоголя должно быть официальное медицинское освидетельствование если его не было то якобы за запах уволить невозможно такое увольнение очень легко обжаловать в судебном порядке.

Удалено · Answer

Здравствуйте, Александр! Пока Вы на больничном - Вас не имеют право уволить. Если Вы были в отпуске, то он продлевается за счет больничного. Сразу работодатель может и не уволит Вас, а применить дисциплинарное взыскание в виде лишения премии может. Нужно посмотреть условия трудового договора.

27.07.2017, 14:39

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Удалено · Answer

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения ва не могут уволить не в отпуске не на больничном и отозвать ваш отпуск тоже не могут.

27.07.2017, 14:39

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Может ли работодатель уволить меня за работу в нетрезвом состоянии и отозвать мой отпуск?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

При прохождении проходной был задержан с запахом перегара алкотестер показал 0,12 промилле могут ли за это уволить по статье.

Видеофиксация - достаточное доказательство алкогольного опьянения на рабочем месте?

Можно ли уволить человека, пришедшего на работу, так сказать с"похмелья"?Не пьяный, но с запахом. Какие меры к нему принять?

Могут ли уволить за перегар

После 3 месяцев могут ли уволить за употребление спиртных напитков на рабочем месте, если нет документальных доказательств?

Как написать объяснительную в одел кадров по поводу алкогольного запаха в рабочее время.

Могут ли меня уволить с работы из-за 0.09 промилле. Я работаю кондуктором.

Могут ли уволить за написание обьяснительной о приходе на работу с запахом перегара?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59