Видеофиксация - достаточное доказательство алкогольного опьянения на рабочем месте?
опубликован 21.12.2019, 14:27
Даёт ли видеофиксация достаточно оснований для увольнения работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения?
Трудно сказать, будет ли данное доказательство достаточным, поскольку мы эту видеосъемку не смотрели.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да, дает. Так как доказать этот факт можно любыми средствами. В том числе показаниями (это не правонарушение на транспорте водителем)
Это может быть одним из доказательств. Вообще говоря, составляется акт и потом, если что, его подписанты могут быть опрошены судом.
Появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения дает основание для расторжения трудового договора.
Факт появления установлен видеофиксатором. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов: Истребование от работника письменного объяснения. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Комиссия по рассмотрению данного факта составляет Акт. Возможно проведение общего собрания ТК по данному факту.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения - возможность увольнения по статье
Как предотвратить увольнение за предполагаемое алкогольное опьянение на работе, несмотря на отсутствие фактического случая?
В праве ли работодатель уволить грузчика за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения в свой выходной?
Кто должен составлять акт о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения - обязанности лица, обнаружившего работника.
Как наказать работника, который отказался от освидетельствования и покинул рабочее место в состоянии алкогольного опьянения?
Господа юристы, подскажите пожайлуста!
Менеджер по продажам написала объяснение после появления на работе в состоянии алкогольного опьянения
Работники в состоянии алкогольного
Возможность составления акта о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения без его присутствия в случае отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут