Что грозит работодателю если сотрудник не имеет регистрации, работая в другом регионе?
опубликован 28.07.2017, 08:02
Ничего не грозит
ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания),
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день! В данном случае работодателю ничего не грозит, поскольку для того чтобы принять лицо на работу регистрация тут не нужна.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Работодатель не уведомил сотрудников о переезде
Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.
Допущение работника к работе без ведома работодателя - зачет стажа и права на оплату труда.
Может ли работодатель отправить на работу в другой город без согласия сотрудника?
Как защитить свои права, если работаешь в магазине, который хотят закрыть без уведомления?
Работник при приеме на работу указал в заявлении адрес фактического проживания а не прописки
Имеет ли право организация отказать в трудоустройстве, если человек имеет регистрацию в другом регионе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут