Разница в отпуске для жителей крайнего севера - Законность сокращения отпуска на 20 дней

Вопрос №12921605 из г. Сыктывкар
опубликован 28.07.2017, 10:04
Я живу в районе крайнего севера и мне положено дополнительно к ежегодному оплачиваемому отпуску 16 календарных дней, т.е. всего 44 дня. Мой работодатель заключает со мной временные трудовые договора сроком до 2 месяцев, тем самым, расчет отпуска ведет из расчета 2 дня за 1 месяц работы. Итого за год получается 24 календарных дня отпуска. Я теряю 20 дней. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Если вы живете в районе Крайнего Севера, то дополнительный отпуск должен быть 24 дня. Если в районе, приравненном к району КС - 16.

Как разъясняла Федеральная служба по труду и занятости, в случае заключения трудового договора на срок менее двух месяцев, компенсация за отпуск исчисляется из расчета 2 дня в месяц. Дополнительные отпуска не начисляются.

Такая несправедливость возникла из-за формулировки

Статья 291 ТК РФ. Оплачиваемые отпуска

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

То есть законодатель учел все отпуска работника.

Но чтобы заключить срочный трудовой договор, нужны веские причины, указанные в ст. 59 ТК РФ. В случае спора можете требовать признания договора бессрочным и выплаты всего причитающегося.

28.07.2017, 10:22
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Доброго времени суток! Конечно же не правомерно. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

28.07.2017, 10:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских