Необходимость взятия обязательства о неразглашении персональных данных перед приездом ГИТ - важность защиты конфиденциальной информации
Вопрос №12923030
из г. Мурманск
опубликован 28.07.2017, 14:21
опубликован 28.07.2017, 14:21
К нам едет ГИТ с проверкой и просит подготовить некоторые документы, в которых содержатся персональные данные работников. Должны ли мы взять обязательство о неразглашении персональных данных?
Читать ответы (11)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, вы обязаны предоставить документы при проведении проверки. Никакие обязательства вам никто давать не будет.
Удачи вам и всего наилучшего
28.07.2017, 14:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
7 юристов дали 10 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Вы обязаны предоставить все необходимые документы по требованию контролирующего органа. Должно быть представлено Вам распоряжение о проверкии контрольной проверки.
28.07.2017, 14:22
Доброго времени суток.
Нет конечно, не должны и они не обязаны Вам его подписывать.
Это госорган и его предписания обязательны для исполнения
Удачи Вам и решения Вашей проблемы.
28.07.2017, 14:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Здравствуйте! В соответствии с существующим законодательством Вы обязаны это сделать. Удачи Вам и всего самого доброго Вашим близким.
28.07.2017, 14:23
ГИТ и должна проверять все личные дела сотрудников на предмет правильности их ведения. Приводите в порядок личные дела в соответствии и недавними изменениями в законодательные акты.
28.07.2017, 14:23
Никакого обязательства Вы не должны требовать, поскольку государственный инспектор труда имеет право работать с документами, содержащими персональные данные работника в соответствии с законодательством.
28.07.2017, 14:28
Речь идёт о заполнении учётной карточки организации, в которой надо указать паспортные данные и состав семьи руководителя.
28.07.2017, 14:27
Уважаемая Ирина.
Нет, всю информацию Вы обязаны предоставить без всяких согласий, так как за не предоставление Вас привлекут к ответственности.
Смело готовьте документы.
28.07.2017, 14:29
Независимо от того, о каком документе идет речь, государственная инспекция труда имеет право допуска к всем кадровым документам, в том числе и к учетным карточкам.
28.07.2017, 14:29
Ирина, прочитайте закон о персональных данных. Там указаны случаи. Когда допускается передача данных без согласия лица. Контролирующие государственные органы - как раз один из таких случаев.
28.07.2017, 14:29
И что? ГИТ - государственный орган, обязанный проводить проверки. Какие еще расписки Вы с проверяющих собираетесь брать? Обязаны каждое дело проверить от и до. В том числе и соответствие данных в карточках и трудовых договорах. Скандал Вам зачем? Придет прокуратура и оставит Вам предписание.
28.07.2017, 14:30
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Прокуратура запрашивает документы, в частности содержащие персональные данные
Передача персональных данных работника - законные ограничения в корпоративной среде
Ответственность сотрудника за разглашение персональных данных без подписанного договора и сопутствующих документов
Содержатся ли в характеристике на работника персональные данные? Что относится к персональным данным работника?
Также в перечисленных документах есть персональные данные?
Раскрытие персональных данных - дилемма при публикации протоколов собраний жильцов на сайте управляющей компании
Имеет ли право вышестоящая организация затребовать персональные данные на всех наших работников? Спасибо за ответ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут