Надо сначала сократить, а потом набирать уже поновой, как сезонных работников?

Вопрос №1292384 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.05.2011, 14:34

Проконсультируйте пожалуйста. Дело в том, что я работаю в котельной, и унас работа в отопительный сезон есть, а летом, в связи с тем, что мы не подаём горячее водоснабжение. Унас как таковой работы нет. Ремонтные работы проводятся. Так вот, раньше нам платили 2/3 от заработка летом, за ремонтные работы. В этом году, чтобнам не платить, предлагают, чтоб мы писали за свой счёт, или нас всех переведут в сезонные работники. ВОПРОС: Могут нас перевести в сезонные работники без сокращения, или чтоб перевести. Надо сначала сократить, а потом набирать уже поновой, как сезонных работников?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Такой перевод по ТК РФ невозможен, поскольку иные условия труда, оплаты и сроков работы. По всем признакм у Вас трудовой договор на неопределенный срок заключен. Значит о всех изменниях, указанных выше Вас должны уведомить в письменном виде не позднее, чем за 2 месяца до введения изменений. При отказе, могут уволить именно в связи с отказом выполнения работы в новых условиях, но не ранее истечения 2-месячного срока со дня извещения.

06.05.2011, 14:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 16 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских