Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос о необходимости больничного на две недели при сменах по графику работы

Вопрос №12925443 из г. Кемерово
опубликован 29.07.2017, 04:11

Увольняюсь с прежнего места работы, заставили отрабатывать 2 недели сам работаю вахтовым методом, неделю работаю, неделю отдыхаю, я пока на больничном. Ответьте мне пожалуйста нужен ли мне больничный на 2 недели или только на рабочие дни по графику? Если с первого числа до 8 рабочие дни. если я выйду с больничного 10 числа смены стоят до 8 числа, а отработка до 13 числа, не будет ли у меня прогулов.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В вашем случае если хотите взять больничный то он вам необходим брать больничный на 14 дней Если возьмете на наделю то после закрытия больничного нужно будет на работу выходить если не выйдете то вам могут сделать прогулы.

29.07.2017, 04:17

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Постаногов Александр Станиславович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.5 2383 отзывa

Здравствуйте!

Понятие отработки в трудовом праве нет. Вы своим заявлением должны уведомить работодателя за две недели о намерении уволиться. Все остальное - интерпретации работодателя. Пишитезаявление пока Вы на больничном.

29.07.2017, 04:16

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. 2 недели предупреждение работодателя об увольнении исчисляется по календарным дням. Поэтому независимо от вашего графика вам нужно написать заявление за 14 дней до предстоящий даты увольнения.

29.07.2017, 05:22

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

А если у меня выходные с 8 числа до 17

29.07.2017, 05:05

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 22 годa

4.5 5925 отзывов

Здравствуйте. Если у вас выходные с 8 до 17 то больничный лист по любому должен быть не менее чем на 10 рабочих или 14 календарных дней.

29.07.2017, 05:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Не имеет значения, выходные у вас или рабочие дни по графику и в соответствии с трудовым договором. 14 дней для предупреждения работодателя об увольнении исчисляется календарными днями.

29.07.2017, 05:23

Спросить юриста