Соответствие Трудовому Кодексу отработки при увольнении после больничного
19.10.2007, 00:26 • г. Москва
Если я написала заявление об увольнении и в этот же день ушла на больничный на неделю, необходима ли отработка 2 недели согласно Трудовому Кодексу, или учитывается неделя на больничном и отрабатывать я должна только 1 неделю?
Спасибо,
с уважением,
Только одну. Закон говорит о сроке предупреждения, не предусматривая исключения из этого срока каких-либо периодов.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".
с уважением,
Как рассчитываются алименты при отпуске по болезни и безработице?
Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?
Как получить полную оплату больничного после увольнения при отработке только одной недели?
Как оплатят две недели, если увольняющийся сотрудник ушел на больничный в тот же день?
Возможность требования дополнительной отработки после больничного при подаче заявления на увольнение
Как учитываются праздничные дни при расчете двух недель отработки при увольнении
Вопрос по определению недель отработки и выходных дней при подаче заявления на увольнение
Подскажите, пожалуйста, будет ли засчитан в 2-х недельный срок отработки период нахождения на больничном листе?
