Правомерность перевода в третью категорию фельдшер-технолога с меньшим окладом у человека с опытом работы 30 лет

Вопрос №12926380 из г. Таруса
опубликован 29.07.2017, 10:55

30 лет работаю фельдшер лаборантом КДЛ по диплому специальность фельдшер-лаборант сейчас меня перевели на третью категорию фельдшер технолог с меньшим окладом что за приказ имеют ли право это делать как мне быть.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39374 отзывa

Добрый день! Любые изменения в трудовой договор, могут производиться только с вашего согласия. Одного Приказа мало.. Если согласие у Вас получено не было о переводе и снижении оклада,-пишите жалобу в трудовую инспекцию.

29.07.2017, 11:34

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Вас должны были за два месяца до издании приказа уведомить об изменении трудового договора. И только с Вашего согласия перевести на менее оплачиваемую должность. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

29.07.2017, 11:24

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Не имеют права без вашего согласия перевести на нижестоящую должность.

Если в учреждении меняются организационные условия труда, то об этом вас обязаны были Уведомить не позднее чем за два месяца до введения этих изменений, и если работодатель этого не сделал, то вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

29.07.2017, 11:26

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста