Что делать, если работодатель не привёз обед и как это повлияет на работу в 12-часовой рабочий день?
опубликован 29.07.2017, 23:02
Добрый день! В любом случае просто так уйти нельзя, но если Вы работали в обеденное время, то можете обратиться с заявлением и попросить сократить день на один час в связи с данной ситуацией.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 51 секунда
Добрый день!
Обеденный перерыв у вас должен быть и думаю должна быть какая-то альтернатива, где вы можете покушать, уйти пораньше только с согласия работодателя
Всего хорошего.
Написать заявление на час раньше даже если обед пол часа?
Добрый день!
Если желаете, можете написать заявление, но нет никаких гарантий, что работодатель вам его подпишет
Всего хорошего.
Дмитрий, добрый вечер!
Решать этот вопрос можно только по согласованию с работодателем. Самовольно уйти нельзя. Может быть, Вам пойдут на встречу и отпустят пораньше на час.
Всего Вам наилучшего!
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
При 6 часовом рабочем дне должен быть обед? Если да то как можно отказаться от обеда?
Может ли работодатель при 12 часовом рабочем дне установить плавающий обед.
Сокращение оплаты труда за 12-ти часовой рабочий день - необходимость работать 13 часов и включены ли обед и перерывы
Какой должен быть обеденный перерыв при шестичасовом рабочем дне, если не указано в графике?
Количество дополнительных перерывов для продавца-консультанта, работающего на ногах
При 12 часовом рабочем дне сколько времени положено на обед и технологический перерыв, входят ли они в рабочее время?
Можно ли при 8-часовом рабочем дне сделать 2 часа обед.
Имеет ли работодатель отказать в краткосрочных перерывах при 12 часовом рабочем дне, за исключением перерыва на обед?
Дополнительные перерывы для отдыха при 13-часовом рабочем дне - что говорит законодательство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут