Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владислав

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 30.07.2017, 10:17

Нарушение режима труда и отдыха и недоплата зарплаты - как получить компенсацию от работодателя?

Вопрос №12929879 из г. Москва
опубликован 30.07.2017, 10:17

Месяц назад строился в Москве в охранную организацию. По договору должен получать 117 руб. в час. В действительности же людям платят 50 руб. в час. Грубо нарушается режим труда и отдыха. На днях собираюсь увольняться. Реально ли получить с работодателя сумму согласно договора? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104867 отзывов

Если в вашем договоре указана заработная плата в размере 117 руб в час, то естественно Вы имеете право потребовать заработную плату в полном объеме в соответствии с условиями договора.

30.07.2017, 10:23

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Да, нужно обращаться в суд в таком случае и требовать полной оплаты, так же не мешает написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

30.07.2017, 10:19

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43806 отзывов

Можете в суд обратиться о взыскании зп п договору и в инспекцию труда о проведении проверки по данному факту. Удачи Вам и всег хорошего.

30.07.2017, 10:20

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Похожие темы:
Режим труда и отдыха
Охранная организация
Сумма договора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение режима труда и отдыха и недоплата зарплаты - как получить компенсацию от работодателя?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

При переводе на другую машину нарушается пункт договора Режим труда и отдыха должен-ли быть приказ о переводе?

Устно в отделе кадров объявлялось, что 137,89 руб буду получать ЧИСТЫМИ НА РУКИ Фирма ОАО.

Составление трудового договора - правильность условий и вопросы о заработной плате

Можно ли расторгнуть договор без выплаты компенсации из-за грубого общения работодателя?

Вопрос о выплате заработной платы в соответствии с договором - возможно ли обратиться в суд?

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета