Устно в отделе кадров объявлялось, что 137,89 руб буду получать ЧИСТЫМИ НА РУКИ Фирма ОАО.

Вопрос №1851365 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.08.2012, 20:14

Устраиваясь на работу, заключила с работодателям договор, где указана сумма часа работы (из договора: Оплата труда Работника пропорциональна отработанному времени исходя ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ установленной в размере 137,89 р в час) График работы сменный 2/2 с обеденный перерывом 1 час, т.е. 11 часовая рабочая смена. Отработав положенные по графику часы была получена зарплата, с расчетом ставки 137,89 руб + минус 13 процентов налога, о котором нигде не прописано. Т.е 137,89 руб в договоре указана сумма без вычета налога. Как быть в этой ситуации? Устно в отделе кадров объявлялось, что 137,89 руб буду получать ЧИСТЫМИ НА РУКИ Фирма ОАО. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильясов Гарик Ринатович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

5.0 151 отзыв

Добрый день.

По закону, ст.224 НК РФ, работодатель прав, так как Ваш трудовой договор не содержит условия оплаты труда "137,89 руб. в час после вычета установленных законом налогов и сборов". Если была устная договоренность с работодателем о "чистых" 137,89 руб в час, то предложите заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанным уточнением размера оплаты труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Устно в отделе кадров объявлялось, что 137,89 руб буду получать ЧИСТЫМИ НА РУКИ Фирма ОАО.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.

Правила компенсации рабочего времени перед праздничным выходным днем в сменном графике работы

Вопрос о выплате заработной платы в соответствии с договором - возможно ли обратиться в суд?

Зарплата в трудовом договоре на основе отработанного времени

Устройство на работу на неполную ставку - условия и оплата труда

Введение графика «С 2» в работе организации производящей ремонт металлургического оборудования - законно или нет?

Заголовок - Неправильная оплата труда - как получить зарплату согласно заключенному трудовому договору