Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Николай

0.1k

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Мурманск, 30.07.2017, 11:08

Как привлечь работодателя к выплате заработной платы без договора в ООО - возможности и рекомендации

Вопрос №12930195 из г. Саратов
опубликован 30.07.2017, 11:08

Я работал в организации с ограниченной ответственностью без договоров, я уехал домой и узнаю что работадатель отказывается оплатить зарплату за июнь месяц. Вопрос могу ли я привлечь по закону выплатить мне деньги, или это будет сложно сделать, мне по советовали обратиться в прокуратуру якобы помогут это так и есть или нет. Зарание Спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Россинская Яна Александровна

Юрист Нижний Новгород

4.7 475 отзывов

Добрый день! Согласно ст. 16, 67 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В суде Вам понадобятся доказательства, подтверждающие факт трудовых отношений, это любые текущие документы с работы, где есть упоминание о вас или ваша подпись.

30.07.2017, 11:14

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Да, конечно Вы имеете право требовать выплатить задолженность от работодателя. Можете обратиться жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, или обратиться в суд с исковым заявлением.

30.07.2017, 11:09

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Постаногов Александр Станиславович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.5 2383 отзывa

Здравствуйте!

В трудовом праве есть понятие фактического допущения. Если у Вас есть квитки, табели, свидетели, которые смогут подтвердить наличие трудовых отношений и размер заработной платы, то в суде хорошие шансы. Прокуратура и трудовая инспекция тоже не плохо - будет дополнительный материал для судебного дела.

30.07.2017, 11:12

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Можете обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Но все равно Вам лучше всего признать факт трудовых отношений в силу ст. 16 ТК РФ, в судебном порядке.

30.07.2017, 11:13

Большое спасибо!

Спросить юриста