Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирада

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 30.07.2017, 11:49

Отказано в возвращении на должность заместителя директора в пятерочке после увольнения - регламент не позволяет вернуть администрацию, но реальная причина - неприязнь менеджера по персоналу

Вопрос №12930223 из г. Москва
опубликован 30.07.2017, 11:49

Работала в пятерочке заместителем директора в магазине 1,5 лет, уволилась 8 месяцев назад. Сейчас хочу вернуться, но мне отказывают. Причина, что по регламенту не возвращают обратно администрацию. С СБ никаких замечаний не было. Причина, личная непрязнь менеджера по персоналу. Все директора ее не любят, но молчат, а то и место потерять можно.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Если такая внутренняя политика организации, то вряд ли что-то сможете сделать. В такой ситуации идти на конфликт бессмысленно, если у вас нет прямого выхода на руководство пяторчки.

30.07.2017, 11:53

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

Если вы полагаете, что вам неправомерно отказывают в трудоустройстве, имеете право потребовать письменный отказ и обжаловать его в судебном порядке.

30.07.2017, 11:50

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

ЗДравствуйте, в данном случае отказ не правомерный. Без оснований вам не имеют право отказать. Вы вправе потребовать письменный отказ и написать жалобу в прокуратуру.

30.07.2017, 11:51

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53325 отзывов

• Здравствуйте, Вам по большому счёту никто не обязан, даже если вы там работали ранее и кого брать на работу, работодатель решает индивидуально

Желаю Вам удачи и всех благ!

30.07.2017, 11:51

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Просите письменный отказ, который вы можете потом обжаловать в судебном порядке.

Спасибо за обращение на наш сайт.

30.07.2017, 11:53

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. В соответствии с законом отказ в приеме на работу может быть оспорен в судебном порядке, требуется письменный отказ, и в случае несогласия обжаловать его в суд.

30.07.2017, 11:54

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста