В какой срок должен быть ответ на докладную записку?
опубликован 30.07.2017, 12:26
Елена, ответ на докладную записку не дается, по ней наниматель принимает решение в рамках полномочий, которыми он наделен в силу законодательства о труде и ЛНПА. Если Вам нужен ответ, тогда можете обратиться к руководителю по интересующему вопросу с критическими замечаниями и Вам сообщат о принятых мерах согласно п. 13 ст. 55 ТК РБ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Закон каких либо сроков не устанавливает, как правило, сразу после получения докладной записки нужно провести необходимые действия по проверки.
Это может быть прописано во внутренних документах организации.
Докладная - это внутренний документ, поэтому сроков ответа не предусмотрено. Но обычно три дня.
Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какой ответ на внутреннюю докладную записку следует предоставить?
Право работодателя на составление докладной записки о работнике в отпуске и сроки ее уведомления
Что делать с предвзятым отношением командования?
В какой срок мне должен начальник предоставить ответ на служебную записку...
НАПИСАЛИ НА МЕНЯ ДОКЛАДНУЮ ЗАПИСКУ НА РАБОТЕ. В ЗАПИСКЕ 80 процентов ЛОЖЬ. КАК МНЕ ДЕЙСТВОВАТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? СПАСИБО.
Как дать ответ на докладную записку адресованной мне.
Правила составления докладной или служебной записки при увольнении сотрудника по статье
Директор обязан зарегистрировать докладную записку - можно ли получить копию с подписью?
Права работника при получении докладной записки о конфликте с начальником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут