В какой срок должен быть ответ на докладную записку?
опубликован 30.07.2017, 12:26
Елена, ответ на докладную записку не дается, по ней наниматель принимает решение в рамках полномочий, которыми он наделен в силу законодательства о труде и ЛНПА. Если Вам нужен ответ, тогда можете обратиться к руководителю по интересующему вопросу с критическими замечаниями и Вам сообщат о принятых мерах согласно п. 13 ст. 55 ТК РБ.
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день! Закон каких либо сроков не устанавливает, как правило, сразу после получения докладной записки нужно провести необходимые действия по проверки.
Это может быть прописано во внутренних документах организации.
Докладная - это внутренний документ, поэтому сроков ответа не предусмотрено. Но обычно три дня.
Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 463 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какой ответ на внутреннюю докладную записку следует предоставить?
Право работодателя на составление докладной записки о работнике в отпуске и сроки ее уведомления
Что делать с предвзятым отношением командования?
В какой срок мне должен начальник предоставить ответ на служебную записку...
НАПИСАЛИ НА МЕНЯ ДОКЛАДНУЮ ЗАПИСКУ НА РАБОТЕ. В ЗАПИСКЕ 80 процентов ЛОЖЬ. КАК МНЕ ДЕЙСТВОВАТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? СПАСИБО.
Как дать ответ на докладную записку адресованной мне.
Правила составления докладной или служебной записки при увольнении сотрудника по статье
Директор обязан зарегистрировать докладную записку - можно ли получить копию с подписью?
Права работника при получении докладной записки о конфликте с начальником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут