Как решить конфликт между начальником и подчиненным в случае изменений в доп соглашении о графике работы?

Вопрос №12930886 из г. Качканар
опубликован 30.07.2017, 14:55

Question

У начальника с подчиненным возник личностный конфликт. Он попытался перевести подчиненного из сменного графика в пятидневку в наказание, но в доп соглашении к трудовому договору только сменный график. Теперь начальник внес изменения в доп соглашение о возможности перевода в пятидневку. Заставляет всех работников подписать. Так он сможет разобраться с подчиненным и заодно получить рычаг давления на неугодных в будущем. Что делать? Подскажите пожалуйста. Никто не хочет подписывать. Спасибо.

Колковский Юрий Валерьевич · Accepted Answer

В прокуратуру пишите
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Бельдяева Наталья Александровна · Answer

Доброго времени суток. На незаконные действия начальника нужно обращаться с письменной жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру. По вашей жалобе будет Проведена проверка и случае выявления нарушения трудовых прав отменить незаконный приказ или положение, и обяжут устранить нарушение прав.

Полянский Максим Петрович · Answer

Здравствуйте! В связи с неправомерными действиями начальника нужно обратиться с письменной жалобой в государственную трудовую инспекцию либо в прокуратуру.

Как решить конфликт между начальником и подчиненным в случае изменений в доп соглашении о графике работы?

Похожие вопросы

Отказ в подписании заявления на отпуск из-за неподписания дополнительного соглашения к трудовому договору

Перевод в подменную смену без предупреждения - что делать?

Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику

Нарушение трудового законодательства - работодатель переводит сотрудников на шестидневку без собрания трудового коллектива

Может ли непосредственный руководитель переводить рабочего со сменного графика на пятидневный без его согласия.

Как справиться с начальником, который хочет уволить вас и нагружает работой?

Я работаю в сменном графике 2/2 из за болезни сотрудника, график принудительно переводят на 2/1.

Изменение графика работы с пятидневки на сменный без издания приказа - возможно ли и на сколько долго?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59