Изменение графика работы с пятидневки на сменный без издания приказа - возможно ли и на сколько долго?
Вопрос №12840336
из г. Норильск
опубликован 12.07.2017, 04:42
опубликован 12.07.2017, 04:42
Может ли начальник изменить график работы с пятидневки на сменный, изменив только график, не издавая приказ? И как надолго. При этом специалист будет выполнять работу рабочего.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Приказ и изменения в трудовой договор обязаны внести. Мало того, обязаны заранее известить письменно об изменении условий труда.
12.07.2017, 15:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юридические услуги в Норильск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Компания изменяет график работы сотрудников на 2/2 с 9.00 до 21.00 - является ли этот график сменным согласно ТК РФ?
Режим работы дежурных ОДС горэлектросети - 2 смены по 12 часов, включая выходные.
Изменение графика работы с сменного на дневной - правомерность и оформление
Как согласовать работу в университете с основным местом работы, имеющим другой график?
Руководство поликлиники требует отработки двух смен без увеличения зарплаты - возможности защиты для сотрудника
Можно ли продолжать ходить на пятидневку до первого рабочего дня в новом сменном графике?
Могу ли требовать повернуть обратно к пятидневной рабочей неделе после изменения графика работы во время отпуска?
Имеют ли сотрудники госорганизации право изменять сменный график работы под себя и каковы полномочия их начальника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут