Вопросы касательно выплаты налоговых вычетов на ребенка и права работников в случае отказа работодателя от возврата вычетов и неоплаты отпуска и больничных
опубликован 30.07.2017, 21:19
Здравствуйте. Родители ребенка, на обеспечении которых он находится, имеют право ежемесячно получать стандартный налоговый вычет по НДФЛ (далее - вычет на детей). Налоговый вычет позволяет уменьшить доход, облагаемый НДФЛ по ставке 13% (за исключением доходов от долевого участия в организации), на определенную сумму. То есть НДФЛ вы заплатите с меньшей суммы. Чтобы воспользоваться вычетом, вы должны иметь статус налогового резидента и доходы, которые облагаются НДФЛ по ставке 13%, например, получать заработную плату (п. 3 ст. 210, пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Вычет могут получать оба родителя одновременно. Кроме того, это право есть у супругов родителей, усыновителя, опекуна, попечителя, приемных родителей, супруга приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок. При этом супруги усыновителей, опекунов и попечителей ребенка права на вычет не имеют (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Не лишаются права на вычет родители, которые не состоят в браке, но официально платят алименты или иным образом обеспечивают ребенка. Таким образом, Вы вправе требовать уменьшения вычета от работодателя и писать жалобу в трудовую инспекцию, в том числе и по факту того, что Вам не оплачивают больничные и отпускные.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))
Работодатель не прав. Это не мотив. Отпуск и больничный обязан оплачивать. Вычет предоставляется каждвый месяц до определенной суммы. Ст.218 НК РФ. Удачи Вам.
Добрый день!
Стандартный налоговый вычет на детей предоставляется в сумме по 1400 рублей на первого и второго ребенка и по 3000 рублей в месяц на третьего и последующих. Если работодатель не делает данный вычет по вашему заявлению, вы имеете право получить его посредством ежегодного обращения в налоговую. Подается декларация по форме 3-НДФЛ 1 раз в год в любое время и данные средства вы получите на свой счет.
Здравствуйте. Обратитесь в налоговую инспекцию, предоставьте декларацию 3-НДФЛ, приложите справку 2-НДФЛ. И налоговая вернут всю переплату по налогам.
Каждый месяц должны НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ, А ПРЕДОСТАВЛЯТЬ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ.
По 1400 рублей на первого и второго ребенка и по 3000 рублей в месяц на третьего и последующих.
То есть, если у Вас оклад 10 000 руб. И у Вас 1 ребенок, то Вам обязаны уменьшить налогооблагаемую базу 10 000 руб, на сумму налогового вычета на ребенка - на 1 400 руб. И с остальной суммы удержать подоходный налог.
(10 000 - 1 400) * 13% = 8 882 руб. - таков будет расчет с применением налогового вычета.
А просто при зарплате в 10 000 руб. - Вы должны получить 8 700 руб. после удержания подоходного налога.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
Скажите пожалуйста каждый месяц в каком размере. И как заставить работодателя вернуть мне вычет в полном размере?
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как работодатель должен поступить, если работник получил завышенную заработную плату и нуждается в больничном?
Сроки оплаты налогового вычета работнику - уведомление, заявление и расчет в бухгалтерии организации.
Возможен ли налоговый вычет в размере 500 руб. за каждый месяц при наличии налогового вычета на ребенка?
На какой размер и в каком размере полагается налоговый вычет на ребенка для работника с зарплатой 30000 рублей
Как рассчитать стандартный налоговый вычет при сдаче в аренду и отсутствии дохода в отдельные месяцы?
Заявление о предоставлении стандартного налогового вычета на ребенка и возможность получения вычета в двойном размере
Уважаемые юристы скажите пожалуйста каков по продолжительности должен быть отпуск у мед.
Как работодатель применит налоговый вычет на ребенка - с месяца подачи заявления или с перерасчетом за предыдущие периоды работы?
Срок официального оформления работника по ТК - что делать, если работодатель не соблюдает сроки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут