Заявление об увольнении отправлено, но не получено - возможные последствия для библиотекаря

Здравствуйте.

Срок не пошел у Вас, раз само заявление не получено работодателем.

В таком случае Вам рано еще отсчитывать 2 недели для увольнения, ждите когда оно поступит руководству.

Подписать обязаны, но для Вас не важно это, как только получат, считайте 2 недели, а потом обязаны выдать книжку и расчет.

Если нет, то пишите жалобу в прокуратуру.

Здравствуйте. Возможно, письмо лежит на почте. Посмотрите по почтовому идентификатору. Телеграмму можете подать, если вдруг письмо все ещё на почте.

Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.

Ну я сначала написала на работе и оставила директору, при мне она не подписала, поэтому я перестраховалась и отправила ещё одно заявление по почте. То которое отдала директору, считается ли принятым? И как быть если директор до сих пор не подписал? Имеет ли право не подписывать?