Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы по увольнению после отпуска - отработка двух недель и компенсации, срок подписания заявления работодателем

Вопрос №12934002 из г. Оренбург
опубликован 31.07.2017, 09:35

После деретного отпуска, хочу уволиться с работы, должна ли я отрабатывать две недели? Положены ли в этом случае компенсации при увольнении? Через сколько, работодатель должен подписать заявление?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вы может написать заявление и находясь в отпуске, отсчитав перед этим две недели, чтобы не отрабатывать.

Всего хорошего.

31.07.2017, 09:38

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

АЛЯ

Автор вопроса

0 отзывов

А на счёт выплат? Положены ли они?

31.07.2017, 09:41

Спросить юриста

Григорьев Руслан Станиславович

Юрист из города Ярославль

5.0 34 отзывa

Здравствуйте, Альфия! Поскольку Вы прекращаете отпуск по уходу за ребенком, то расторжение трудового договора по собственному желанию происходит в общем порядке с предупреждением работодателя об этом за две недели.

Днем увольнения считается последний рабочий день. В этот день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет. При расчете работнику не использовавшему ежегодный отпуск выплачивается компенсация. Если коллективным договором предусмотрены другие компенсации, улучшающие положение работника по сравнению с законом, то они также подлежат выплате.

31.07.2017, 09:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по увольнению после отпуска - отработка двух недель и компенсации, срок подписания заявления работодателем

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы