Кемерово, 09.05.2011, 09:01

Может пора обратиться в трудовую инспекцию?

Вопрос №1293660 из г. Кемерово
опубликован 09.05.2011, 09:01
У меня такая проблема.15 сен 2010 г. я устроилась на работу по совместительству с частичной занятостью, запись в трудовую сделали, моя з.п 2460 руб. Мне сообщили что 15 мая 2011 года я буду уволена-это касается всех кто был принят по совместительству (система дошкольного образования), директор говорит что наш договор составлен до 15 мая а я его в глаза не видела этот договор, и про отпускные мне ничего не сказали, просто мы вас увольняем. Я имею 3 хлетнюю доченьку скажите законно ли увольнение сотрудника с малолетним ребёнком и действительно ли мне не полагаются ни отпускные ни какая другая компенсация? Может пора обратиться в трудовую инспекцию? Жду ответа заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение не законно!

С Вами не был заключен трудовой договор - нарушение!

Срочный трудовой договор с Вами может быть заключен, если Вы только давали на это письменное согласие (ст. 68 Трудового кодекса) если нет то только бессрочный. Таким образом Вас уволить по окончанию срока договора директор не может.

В любом случае, даже если бы с Вами заключили срочный трудовой договор отпускные должны выплатить!

Вам нужно сослаться на ст. 68 Трудового кодекса, и сказать, что Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Так как работодателем были допущены нарушения трудового законодательства он будет подвергнут административному штрафу.

09.05.2011, 09:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо вам огромное,за ваш срочный ответ ,очень признательна за ваш труд и отзывивое сердце.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских