Как помочь мужу сохранить должность после инсульта и недоброжелательных замечаний?

Вопрос №12936638 из г. Архангельск
опубликован 31.07.2017, 16:40

Всем доброго времени суток. Помогите, плиз. Нужен Ваш совет. Муж работает начальником участка. Два года назад во время командировки у него случился инсульт, он попал в больницу. Был в коме. Затем период восстановления, операции в институтах, реабилитационный центр. Через полгода вышел на работу. После всего случившегося муж стал очень спокойным. Я знаю, что диспетчер, который его замещал мечтает о его должности. Сама была случайно свидетелем его нелицеприятного разговора, где он выражал желание, чтобы муж не "выкарабкался". В последнее время у мужа на работе, по результатам проверки работы участка, его начальство предлагает ему написать заявление о переводе в диспетчера. Мужа постоянно наказывают лишением премии. А он в свою очередь, жалеет подчиненных. Хотя многие замечания по результатам проверки - это их неисполнение своих должностных обязанностей. Как убедить начальство не увольнять мужа? Легче всего "выпнуть" человека, а что организация сделала для того, чтобы помочь работнику быстрее восстановить здоровье? Подскажите, как мужу себя вести этой ситуации? Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53277 отзывов

• Здравствуйте, без его согласия не могут изменить условия трудового договора согласно ст.72 ткрф, пусть не пишет заявление.

Желаю Вам удачи и всех благ!

31.07.2017, 17:03

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

У вас вопрос не юридического характера, а вопрос личных отношений с работодателем. Поскольку пока вашего мужа никто не увольнял, то дать какой либо совет вам просто нереально.

Убеждать должен человек, владеющий даром убеждения.

31.07.2017, 17:20

Спросить юриста