Когда человеку после больничного требуется временный перевод (до 4 месяцев) на более легкую работу, но он от перевода отказался или подходящей работы нет у предприятия, то он не может быть уволен.

31.07.2017, 18:43

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Таких оснований, как частое нахождение на больничном, для увольнения трудовым законодательством (ст. 81 ТК) не предусмотрено.

31.07.2017, 18:30

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

ИПАТОВА МАРИНА ВИКТОРОВНА

Автор вопроса

1 отзыв

А хуже я себе не сделаю? Бухгалтер так и наровит меня уволить-видите лт я не ко двору ей пришлась.

01.08.2017, 19:25

Спросить юриста

Краутер Владимир Николаевич

Юрист из города Мурманск, стаж 17 лет

4.6 4451 отзыв

Здравствуйте, Марина Викторовна!

При чём здесь бухгалтер? Вас не бухгалтер принимал на работу а руководитель. Он и может Вас уволить и никто более.

Удачи Вам!

01.08.2017, 19:27

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте, Марина Викторовна!

Если Вас уволят, то Вы сможете обратится в суд с исковым заявлением и оспорить увольнение. Так же можете обратиться в прокуратуру с жалобой.

01.08.2017, 19:28

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Не стоит обращать внимание, Вы ничего не нарушаете в данном случае и оснований Вас уволить нет, тем более за незаконные действия можно написать жалобу в трудовую инспекцию, так что лишний раз переживать не стоит.

01.08.2017, 19:32

Спросить юриста