Права и обязанности беременной сотрудницы - официальное трудоустройство, стаж и конфликт с начальником
опубликован 31.07.2017, 21:48
Хотела бы узнать права и обязанности как беременной сотрудницы предприятия. Трудоустроена официально, стаж в фирме более 3 х лет. Начальник не отпускает в отпуск, ставит график в котором у меня 220 часов. Спорим, ругаемся, а я только из больницы (лежала на сохранении после очередного его "выступления").Заранее благодарю за ответ.
Доброго времени суток. Отпуск вам обязаны предоставить в соответствии с графиком, который является обязательным для работника или работодателя, Вам нужно обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру на нарушение работодателем ваших трудовых прав предусмотренных статьей 260 Трудового кодекса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день! В данном случае это грубое нарушение Ваших прав, пишите жалобу в трудовую инспекцию, пусть разбираются, тем более уволить Вас не могут все равно в Вашем положении. Все Ваши права указаны в ст. 260 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация