Как защитить свои права и получить компенсацию при экстренной ситуации в работе?

Вопрос №12940714 из г. Томск
опубликован 01.08.2017, 11:20

У нас сын работает в фирме более 300 человек. Занимаются снабжением газпрома. Недавно пришли маски-шоу, вырубили свет и всех выгнали. Начальство молчит. Как быть в такой ситуации. Выплатят ли какие нибудб деньги? И как это считается-вынужденный прогул или б/с. И что получат сотрудники, если фирму закроют?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзывa

Анаталий, добрый день!

Пока не понятно будет ли закрываться и закрывается ли она вообще сложно делать прогнозы, по закону уволить могут лишь по сокращению, по собственному, за нарушение (в данном случае будет нарушением если нарушения не было) В разных случаях выплачивается все по разному. Пока Вам надо получить от руководства хоть какое нибудь указание письменное или устное, при свидетелям, чтобы в случае чего Вам не оформили прогул.

Всего Вам наилучшего!

01.08.2017, 11:34

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вам организация обязана платить за вынужденный прогул и при ликвидации сократить с выплатой компенсаций.

01.08.2017, 11:22

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В данном случае если фирма временно перестает действовать то должны оплатить как вынужденный прогул по ставке 2/3. Если фирму закроют, то уволят по ликвидации, при этом положено выходное пособие, и затем до 2 месяцев положена выплата среднего заработка.

01.08.2017, 11:24

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста