Вопрос о восстановлении диспетчера Ивановой на работе после увольнения за прогул
Вопрос №11369292
из г. Челябинск
опубликован 15.09.2016, 15:20
опубликован 15.09.2016, 15:20
Диспетчер Иванова 6 июня 2016 года, придя на работу, направилась в кассу, получила заработную плату и, не возвращаясь на рабочее место, пошла в магазин за продуктами, а затем в парикмахерскую. К работе она приступила спустя четыре часа после начала рабочего дня. 7 июня 2016 г. администрация издала приказ об увольнении Ивановой за прогул. Считая, что наказана слишком строго, Иванова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В исковом заявлении она ссылается на два обстоятельства: отсутствие ее на работе в течение части рабочего дня нельзя рассматривать как прогул, а за нарушение трудовой дисциплины она готова принять любое взыскание; с 8 по 21 июня она болела, больничный лист находится у нее. Как следует администрации действовать при сложившихся обстоятельствах?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если все правильно оформили документально, факт отсутствия работника на работе свыше 4 часов без уважительных причин подряд, в течение рабочего дня вне пределов рабочего места, то увольнение законно, оперируйте этими обстоятельствами в суде
15.09.2016, 15:25
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
133
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
67
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Анализ причин и последствий прогула программиста Савельевой 16 сентября 2015 года и процедура ее увольнения
Она член профсоюза, а согласие профкома на увольнение не было получено.
Администрация не должна отклонять новое заявление работника об отмене увольнения
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Работник уволен за прогулы и опоздание - правомерно ли это решение администрации?
Бухгалтеру за опоздание на работу без уважительных причин 1 апреля 04 года, был объявлен выговор.
Симкина, не согласившись с приказом, обратилась в суд с иском о восстановлении её на работе.
Спор о законности увольнения администратора гостиницы по нарушению трудовой дисциплины - решение суда
Работник уволен за прогул - правомерно решение администрации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут