Если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, то по истечении 14 дней вы имеете право не выйти на работу, независимо от того, подпишет вам заявление директор или не подпишет

Если расчёт с вами не будет произведен, то можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

02.08.2017, 12:40

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63240 отзывов

Добрый день вам

Уважаемый Римиль, на сколько я понял, вы направили уведомление с заявлением об увольнении с приложением больничного листа?

Заявление считается поданным с того числа с которого было получено руководством.

Больничный в срок отработки не входит. Вы будете обязаны отработать две недели, после выхода с больничного.

С уважением.

02.08.2017, 12:36

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Да, обязан, Вам нужно отправить за 2 недели, отказать работодатель не имеет право, если у Вас больничный, эти дни тоже входят в отработку.

02.08.2017, 12:36

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

"...Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, находясь на больничном, то датой его увольнения будет (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6):

- или день, когда истекут две недели со дня получения заявления работодателем (три дня при увольнении в период испытательного срока);

- или более поздняя дата, указанная в заявлении работника.

Заставлять работника отрабатывать две недели после окончания болезни нельзя..." - Консультант+

02.08.2017, 12:38

Благодарю Вас!

Спросить юриста