Вопросы по больничному и увольнению - правомерны ли действия работодателя и куда обратиться?

Вопрос №5644292 из г. Казань
опубликован 15.12.2014, 17:41

Мною было написано заявление на увольнение, сейчас я вышла на больничный. Мой работодатель утверждает, что больничный не входит в отработку и день увольнения сдвинется. Правомерны ли его действия? Куда можно обратиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крутянская Гульназ Сергеевна

Юрист Казань

4.9 57 отзывов

Закон не обязывает Вас как работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Вы можете уйти на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.

Кроме того,в последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой в этом случае Вы явитесь после выздоровления либо, с Вашего согласия, она будет направлена Вам почтой. Все причитающиеся Вам суммы будут выплачены не позднее следующего дня после предъявления Вами соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.

Знайте Ваши права, всего Вам доброго!

15.12.2014, 21:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 35 лет

4.7 17380 отзывов

Работодатель не прав,это не отработка,а время найти замену.

15.12.2014, 17:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста