Нормы работы при беременности с угрозой невынашивания - что положено и что не положено

ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Добрый день!

Нет никаких законов для беременных, если вам положен лёгкий труд, заключение должен написать Ваш лечащий врач из женской консультации

Всего хорошего.

Вы имеете право перейти на легкий труд, но для этого вам нужно справка от врача с такой рекомендацией. Обратитесь в женскую консультацию, получите справку, затем заявление работодателю о переводе вас на легкий труд.