Нормы работы при беременности с угрозой невынашивания - что положено и что не положено

Вопрос №12948128 из г. Владимир
опубликован 02.08.2017, 13:40

Хочу знать точно, какие нормы работы мне положены при такой ситуации: беременность с угрозой невынашивания, работа в сбербанке по 8 часов на ногах,6 дней в неделю. Ведь должны быть законы для беременных с угрозой по рабочим нормативам, плану и т.д. В сбербанке мне говорят что мне не положен легкий труд. Так ли Это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

02.08.2017, 13:42

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Уфа, стаж 9 лет

4.5 9302 отзывa

Добрый день!

Нет никаких законов для беременных, если вам положен лёгкий труд, заключение должен написать Ваш лечащий врач из женской консультации

Всего хорошего.

02.08.2017, 13:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Вы имеете право перейти на легкий труд, но для этого вам нужно справка от врача с такой рекомендацией. Обратитесь в женскую консультацию, получите справку, затем заявление работодателю о переводе вас на легкий труд.

02.08.2017, 13:45

Спросить юриста