Недобропорядочные удержания из зарплаты сотрудников в сотовой компании вопреки договоренностям

Вопрос №1294865 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 11.05.2011, 07:09

Я работаю в сотовой компании в марте месяце у нас была инвентаризация и где насчитали с каждого сотрудника недостачу по 30 тыс руб которую у нас должны удерживать с каждой зароботной платы по 20 процентов. Но этого не произошло и в апреле у нас с каждого сотрудника удержали за один раз эту сумму из них я на руки получила 13000 более 50 процентов удержали законно ли это и что можно сделать. С суммоу удержания мы согласны но с тем что ее удержали всю за один месяц нет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коршиков Артем Георгиевич

Юрист Бийск, стаж 20 лет

4.9 321 отзыв

В данной ситуации работодатель нарушает трудовое законодательство - это правонарушение которое влечет административную ответственность ст. 5.27 КОАП РФ. Если вы напишите заявление в Рострудинспекцию то работодателя привлекут к ответственности. Штраф за такое нарушение около 5 тыс. руб.

Однако вам возможно при таких обстоятельствах придется искать новое место работы.

Поэтому если вы согласны с суммой долга, то определитесь сами чего вы хотите.

Материальная ответственность в полном размере наступает при условии заключения с вами договора о полной индивидуальной материальной ответственности или вверения материальных ценностей на основании разовых документов. Из вопроса не ясно какую должность вы занимаете и имеет ли право работодатель требовать от вас возмещение ущерба в полном размере.

13.05.2011, 12:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

8 800 505-91-11

Юрист из города Махачкала, стаж 4 годa

5.0 33 отзывa

Взыскание причиненного ущерба работодателю не превышающего месячный заработок производиться по распоряжению работодателя, но не позже одного месяца со дня установления размера причиненного ущерба. Если месячный срок прошел, то взыскание осуществляется только через суд. Естественно при добровольном отказе работника возместить ущерб. Но ст. 138 ТК ограничивает размер всех удержаний при выплате зарплаты. Предел составляет 20 %. В данном случае работодатель нарушил нормы ТК РФ.

11.05.2011, 16:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста