Правомерно ли удерживать зарплату работникам при недостаче и как вести себя в такой ситуации?
опубликован 29.09.2015, 19:38
Имеет ли право работодатель удерживать зарплату при недостаче? (Дело в том, что у мужа на работе после проведения инвентаризации обнаружили недостачу около 500 тыс. руб,пришло им письмо на подпись, где должны подписаться все сотрудники, согласиться с тем, что буду удерживать деньги с каждого по 30.000 руб. (частями с каждой зарплаты). Скажите имеет ли начальство на это право? Как в такой ситуации поступать? Что делать? Подскажите пожалуйста!
НЕТ, без согласия работника - не имеет права.
УДАЧИ ВАМ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, такого права у работодателя нет. Взыскать деньги с работника можно только по решению суда.
Нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой (лучше коллективной).
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мытищи
Похожие вопросы
Высчитывание недостачи с зарплаты - каковы проценты и права работников?
Обнаружена большая недостача в сельской пекарне - сотруднице удерживают всю зарплату, не имея права на это?
Необоснованное вычетание из зарплаты после инвентаризации
Имеет ли работодатель право высчитывать сумму недостачи из зарплаты при неизвестной причине возникновения?
Некорректная инвентаризация и задержка зарплаты - Как защитить свои права в суде?
Могу ли я быть ответственным за недостачу в книжном магазине?
Выявлена крупная недостача в результате инвентаризации - как доказать
Меры по компенсации недостачи в частной аптеке - предложение фармацевтам отказаться от зарплаты.
Вопросы законности удержания недостачи и излишков в школьной столовой при инвентаризации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут