Нарушение договора - работник угрожает увольнением после 9 месяцев работы без объяснения причин

Вопрос №12949352 из г. Ангарск
опубликован 02.08.2017, 16:59

При трудоустройстве обещали официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока в 3 месяца. Договор на руки не отдали под разными предлогами, т.е. два экземпляра оставили себе. И временный и постоянный. Работаю девятый месяц, хотят уволить без объяснения причин.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Напишите им письменно заявление о выдачи трудового договора, второй экземпляр заявление зарегистрируйте и оставьте себе. В дальнейшем это будет доказательством о признании факта трудовых отношений.

Ст. 67 ТК РФ - Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Всего хорошего.

02.08.2017, 17:08

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. Вам сейчас нужно подстраховаться и собрать доказательства работы у данного работодателя. Это могут быть документы где значится ваша фамилия (копии товарных накладных, доверенностей, договоров, расходников, ведомостей о получении зп и др.). Это нужно для того, что если вам не выдадут окончательный расчет, то нужно будет подавать иск в суд на установление факта трудовых отношений, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение срока выплат, также вы можете требовать занесении записи в трудовую книжку и произведении всех отчислений.

02.08.2017, 17:04

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста