Возникла разногласия по расчету продолжительности отпуска - вопрос о календарных или рабочих днях

Вопрос №12953021 из г. Москва
опубликован 03.08.2017, 10:32

Мой отпуск составляет 28 календарных дней, рабочий график 5/2 с понедельника по пятницу. 14 дней уже отгулял, еще 14 дней отгулять не дали, но руководитель предложил отгуливать по 1-2 дня. На данный момент отгуляно 10 дней и руководство утверждает, что мой отпуск закончился, т.к. он составляет 10 рабочих дней+выходные (суббота/воскресенье). Мои заверенья, что отпуск считается в календарных днях и у меня есть еще 4 дня и что есть соответствующая статья в ГК в расчет не берутся. Возможно я ошибаюсь или я прав?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Губкина Наталья Михайловна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.7 31 отзыв

Доброе утро! Ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна составлять непрерывные 14 календарных дня. Закон не ограничивает количество частей отпуска. Отпуск исчисляется календарными днями, предоставляется на основании заявления работника, оформляется приказами и учитывается в табеле. Если Вы по заявлению "отгуливаете" только рабочие дни-учитываются только рабочие, если в дни отпуска попадают выходные, то эти дни также учитываются и оплачиваются. К примеру, Ваши 14 оставшихся дня модно использовать только по 1-5 дней, написав при этом заявление на предоставление отпуска в дни, которые у Вас на предприятии считаются рабочими (согласно установившемуся режиму). Если Вы отгуливали только в рабочие дни, то Ваш работодатель не прав.

03.08.2017, 10:48

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Тут вообще нарушения есть, если отпуск и делят, то только на 2 части его должны разделить, т.е. если по закону ТК РФ,то Вам должны были вторую часть предложить догулять именно 14 дней., в отпуске считаются календарные дни.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возникла разногласия по расчету продолжительности отпуска - вопрос о календарных или рабочих днях

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы