Нарушения трудовых прав - отпуск по уходу за ребенком не выплачивается полностью, должность сокращена, табелирование продолжается. Работодатель предлагает неквалифицированную должность

Вопрос №12953070 из г. Шумерля
опубликован 03.08.2017, 10:37

Нахожусь в отпуске по уходу за реб. до 3 х лет. Должность сократили при этом не выплатили все полагающиеся выплаты при сокращении, уведомление вручили, вакантные должности не предлагались, табелировать продолжают. Очень все запутанно и множество нарушений. После создания нового штатного расписания были вакантные должности которые мне подходили, но принят другой человек. Оповестила работодателя о досрочном выходе устно, решил ввести должность которая не соответствует моей квалификации. Как быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рулёв Александр Викторович

Юрист Волгоград, стаж 7 лет

4.8 3650 отзывов

Добрый день. Сократить Вас могли только при ликвидации предприятия. В иных случаях сокращение женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком не допускается. Вы вправе обжаловать действия работодателя в суде в течение месяца.

03.08.2017, 10:39

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53287 отзывов

• Здравствуйте,

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)

-ст. 256 тркф, требуйте свое рабочее место, если, что напишите жалобу в прокуратуру.

Желаю Вам удачи и всех благ!

03.08.2017, 13:00

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации Вам нужно обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию или обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

03.08.2017, 14:44

Спросить юриста