Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Брянск, 03.08.2017, 10:38

Изменения в компании СПСР-ЭКСПРЕСС - перевод на новое место работы, сокращение и вопросы об оплате больничного

Вопрос №12953078 из г. Брянск
опубликован 03.08.2017, 10:38
Работаю в крупной сетевой компании СПСР-ЭКСПРЕСС г. Брянск. В данный момент нахожусь на больничном. Во время моего больничного закрылся офис в нашем регионе, на сайте компании висит информация о слиянии двух компании СПСР и DPD и о том, что офис в Брянске работал до 29.07.2017, последующие функции выполняет в нашем регионе офис DPD. Всех работников перевели в офис DPD, без уведомления о какой либо реструктуризации, без подписания каких либо договоров о переводе. Директор сменился по умолчанию, нам ни чего не объясняют, говорят, что позже раздадут подписать заявления об увольнении по собственному желанию, и новые договора о трудоустройстве в эту организацию. "Никаких сокращений не будет, Кого что, не устраивает пишите по собственному и до свидания"-говорит нам новый директор. 4 сотрудника уже вынудили уволиться по собственному. 7.08 в понедельник мне выходить с больничного. Вопросы: 1. Должен, ли я выходить в новую организацию? 2. Имею ли я право на сокращение, и как мне им воспользоваться? 3. Как вообще узнать, форму реструктуризации нашего офиса, и как изменилось штатное расписание? 4. И кто будет оплачивать больничный? Куда мне его нести?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте больничный лист вам должны оплатить то организация которая сейчас создалась если произошло слияние а что касается Если вы хотите попасть под сокращение то вам не обязательно писать никаких заявлений вообще не на увольнение по собственному желанию Нина перевод Если вы не хотите переводиться в этом случае вас обязаны сократить И кстати вы в любой момент Можете написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру Вашего района.

03.08.2017, 10:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Доброго времени суток

Конечно вы обязаны выходить на работу, если в вашей компании была лишь реорганизация, если хотите чтобы юристы ответили на все ваши вопросы подробно, это будет платная консультация

Удачи Вам. Анна Титова.

03.08.2017, 10:40
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Юридические услуги в Брянск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских